A verdade incoveniente sobre “Obamacare”

A mais significante mudança proposta pelo então candidato a presidência Barack Obama em 2008 era a reforma no sistema de saúde americano, “The Patient Protection and Affordable Care Act” mais conhecida como “Obamacare”, os democratas conseguiram aprovar essa lei quando detinham a maioria na Câmara dos Deputados e Senado em 2009,  a qual foi questionada sobre sua legalidade Constitucional pelo Supremo Tribunal Federal Americano em 2012. Em uma votação controversa a maioria dos juízes (5 a 4) aprovaram a lei.

“Obamacare” que começa a entra em vigor neste ano e será introduzida por completo em 2014 terá sérias consequências na empregabilidade do setor privado, pois empresas que tenham 50 funcionários ou mais trabalhando em tempo integral (30 horas por semana) serão obrigadas a fornecer plano de saúde a seus empregados ou pagarão uma uma multa de no mínimo $2.000 por pessoa ao ano, muitas empresas estão diminuindo o quadro de funcionários para que não haja este custo adicional, aumentando ainda mais o desemprego, e outras estão tendo que contratar empregados não mais em tempo integral mas sim parcial para que possam escapar da nova lei. Outro efeito disso é que os planos de saúde privados já existentes irão ficar mais caros, levando as empresas que cubram os planos de saúde de seus funcionários a não mais cubrirem. Estima-se que 7 milhões de americanos perderão seus planos de saúde oferecidos pelos seus empregadores por causa da nova lei.

Isso não apenas terá um impacto negativo no sistema de saúde, mas também no bolso dos americanos, calcula-se que “Obamacare” seja o maior aumento de impostos na história dos EUA, por exemplo a partir de agora haverá uma taxa de 3.8% na venda de um imóvel, ou seja, uma casa no valor de $1 milhão será taxada em $38.000 na venda. Os impostos e regras não param por ai. Sendo que esta lei contém “apenas” 2.700 páginas, um dos maiores golpes a liberdade dos americanos já vista, e um agravante para a recessão econômica já existente.